人力资源管理现状调查统计分析报告
7公司或部门主管比较民主，员工可以提出建议和意见1432928我的工作给我提供了个人负责任的机会2526419公司关心照顾为之工作的员工92913410本人或本人的下属对自己的工作目标十分了解18351211员工能就本企业存在的问题进行公开、坦诚、富有建设性的讨论92517412公司或部门经常组织全体员工参与企业文化建设活动53017313公司鼓励创新并对创新成果有奖励72718414公司的薪水和福利待遇具有吸引力12223815管理人员既关心工作又关心员工生活52720316员工是坦诚和直率的能自由地交流信息143011217企业内部员工之间相互支持和信任103013218工作绩效与经济奖励直接挂钩62717519我的工作能提供一种成就感12321120各部门员工都希望用高的标准来要求自己并期望有高绩效941521公司的规章制度是切合实际的并有利于目标的实现5281522员工工作积极性高每个人都能独立开展工作83114223公司为我提供了个人发展和能力提升的机会10331224公司重视对员工的培训和指导11281625公司经常有意识的组织各部门间的学习和交流132415126部门员工对企业目标负有责任感，并通过行动去实现它14301127主管能够对下属员工的建议和意见给予正式的反馈1634528主管信任员工，并对员工抱有信心18305129为了实现组织的目标员工之间能够相互信任与合作2127630工作环境舒适、安全，并有利于产生好的绩效1927931我的工作能得到上级主管的认可162712132全体员工参与决策，不是个别领导说了算112215633各部门之间有着良好的合作关系9271634员工能够自由地与上级主管讨论工作问题14364235公司有科学、合理的绩效评估体系82023436公司过度容忍表现欠佳的员工51626637在公司做出突出贡献时，能够获得相对应的奖励82317438公司有科学、合理的培训制度42421539公司能定期给员工提供脱产学习的机会414221440我对目前得到的福利待遇是满意的31927541我得到的工资与福利待遇比其它同类单位高11333842公司有科学、合理的职业发展指导方案42025643我感到工作得到了相应工资待遇22812544我现在有更换公司的想法214221545公司有制度化的、弹性化的工资增减机制322161046在日常工作中，我经常得到主管的表扬和赞赏33712347员工的职位晋升看重业绩和能力，不看重资历、学历83113348公司的人员录用和晋升制度科学、合理328186分析从以上情况来看公司的人力资源管理现状好的方面主要
f有表现为3、5、7、8、10、16、17、2631等十五个方面的指数调查，占总反馈人数的86。这在一定程度上肯定了公司部门负责人与下属工作和合r