工作站：主要负责对公共卫生协管包括食品安全及餐饮服务、饮用水安全、职业卫生、非法行医的监督和对乡、村公共卫生协管工作进行培训指导、督导、检查、考核和评价工作。协助开展应急事件风险评估调查。（六）财务科：负责基本公共卫生服务项目资金管理、后勤保障。（七）社区卫生服务中心办公室：主要负责健康教育、慢病示范区工作，掌握各项公共卫生服务项目的贯彻和实施，协助对村卫生室的公共卫生服务工作进行培训指导、督导、检查、考核和评价工作。（八）村卫生室：在社区卫生服务中心和专业公共卫生服务机构的领导和指导下，负责本辖区各项公共卫生服务项目的贯彻和实施。
二、考核依据（一）《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》。（二）《贵州省基本公共卫生服务项目绩效考核办法》
f（三）《贵州州基本公共卫生服务项目考核评估手册》（四）《福泉市基本公共卫生服务项目实施方案》（五）《金山社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目实施方案》
三、考核原则（一）分级负责、逐级考核和绩效优先的原则；（二）客观、真实、公正、公平、合理和量化的原则；（三）全面考核、重点检查与日常管理相结合的原则；（四）建立激励机制，调动积极性的原则；（五）考核评分结果与资金补助拨付挂钩的原则，强化绩效考核结果的应用。
四、考核对象社区卫生服务中心内设科室、村卫生室。五、考核内容和形式考核总分为100分，分四项进行考核（一）日常工作考核（20分）。考核各内设科室、村卫生室日常工作情况。（二）日常监督指导和监测数据（10分）。各内设科室对本辖区和村卫生室监督指导和考核情况。（三）工作进展情况报告（10分）。医改监测数据、基本公共卫生服务月报表、村医待遇兑现情况月报表及有关资料上报的及时性、准确性和完整性。（四）现场考核（60分）。按照国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》的内容和有关组织管理、资金管理、项目
f执行和及其社会满意度，现场考核评分确定。（五）将预防接种内容作为基本公共卫生服务项目考核
一票否决指标，结合日常工作和现场考核情况进行判定。如预防接种工作考核不合格，则视为基本公共卫生服务项目工作不合格。
六、考核结果应用考核结果作为核定和次年拨付基本公共卫生服务补助经费的重要依据。（一）综合考核得分在90分（含90分）以上的为优秀；8089分为合格；79分一下为不合格。考核分值与经费发放挂钩。
（二）基本公共卫生经费绩效考核补助分值计算方式：1r