公司驻场员工宿舍管理制度
一、总则
（一）为加强公司驻场员工宿舍管理，维护宿舍秩序，保证驻场员工有良好的居住环境，特制定本制度。
（二）为保证项目工作顺利进行，由公司安排承担外地驻场工作的员工可申请入住宿舍，具体申请条件见第三章有关规定。驻场人员宿舍的租赁费用由所属部门承担。
（三）本制度适用于所有员工宿舍和入住宿舍的员工。（四）驻场员工宿舍的管理由入住员工所属部门负责，各部门负责人对下属员工所住宿舍和住宿行为负全面管理责任，必须确保宿舍的管理和使用严格按照本制度规定进行。经公司领导同意，部门负责人可委托部门助理或项目组长负责具体管理工作，相关责任仍由部门负责人承担。（五）由行政人事部负责对各部门的宿舍管理进行监督，通过履行收集和审核相关记录等职责，确保宿舍的管理和使用严格按照本制度规定进行。
二、驻场员工宿舍管理责任和监督责任的归属
（一）各部门负责人对下属驻场员工所住宿舍和住宿行为承担以下管理职责：
1、根据公司制定的要求和条件，选择和更换驻场员工宿舍所在地；
f2、受理驻场员工入宿、退宿申请并为其办理本制度规定的各项相关手续；
3、办理驻场员工入住宿舍协议的签订（含续签）、备案登记等法定手续；
4、为入住员工分配房间并登记具体人员入住信息；5、购买宿舍床铺；6、每月对驻场员工宿舍使用情况进行例行检查，在入住人员发生变动时进行全面检查，确保下属驻场员工的住宿行为符合本制度的规范和要求；7、统计本部门为下属驻场员工租赁的所有宿舍的租金，填写宿舍租金审批表并附上租赁发票，报送行政人事部审核；8、建立下属驻场员工宿舍的管理台账，及时更新记录，并定期（至少每月一次）向行政人事部报送管理台帐、汇报管理工作；9、各部门应在下属员工入住宿舍情况有变更时立即把相关详情向行政人事部汇报，并定期把《员工宿舍入住协议》和《员工入宿登记表》原件送交行政人事部存档。（二）行政人事部负责监督各部门对下属驻场员工宿舍的管理，具体职责包括：1、定期（至少每月一次）提醒各部门汇报驻场员工宿舍的管理工作、报送管理台帐；2、对各部门汇报的驻场员工宿舍管理台帐和工作情况进行审核，如有发现错、漏等问题，必须及时要求相关部门修改、补充、完善；
f3、以经审核的各部门驻场员工宿舍管理台帐为基础，对各部门报送的宿舍租金审批表及租赁发票进行审核，并将经审核后的宿舍租金审批表报送财务部和公司领导审批。
4、如在以上工作流程以r