浅谈如何做好办公室主任工作
如何做好办公室主任工作，既是一个理论问题，又是一个实践问题。我认为，要做好办公室主任工作，必须在以下三个方面做出不懈努力：
一、想大事，在发挥办公室整体功能上做文章
要做好办公室主任工作，首先必须发挥办公室的整体功能，而要发挥办公室的整体功能，就必须充分发挥办公室每位工作人员的作用，对他们做到以下几点：1、信任不放任。信任，就是充分相信每位工作人员，对他们的性格、个人爱好，不乱议论、瞎指责；该他们管的事，自己不乱过问、乱参与、乱干涉。不放任，就是该管他们的地方一定要管严管好。一管服务态度，一事一议，冷、横、冲、硬不行；二管工作效，跟踪督办，拖拉压误不行；三管工作质量，严格把关，对付应付不行；四管遵守纪律和各项规章制度，认真检查，违反了不行。2、依靠不依赖。依靠，就是把每位工作人员都当成主力使用，该他们干的工作就放手让他们去干，即使是好事、易事、交人的事，自己也不争不抢。同时充分发扬民主，遇事多征求他们的意见，不独断专行，不自以为是。不依赖，就是不当甩手的，该自己干的工作就自己干，即使是苦事、难事、得罪人的事，也不推给他们。3、爱护不袒护。爱护，就是事事处处关心每位工作人员。一是在政治上关心，积极为他们的成长进步创造条件；二是在思想上关心，经常同他们谈心、交心，做他们的知心人、贴心人；三是在生活上关心，做到工作累了多照顾，身体有病多看望，遇到困难多帮助。不袒护，就是对每位工作人员的缺点和失误，自己发现不放过，该批评严肃批评；别人指出不护短，并认真查找原因，分清责任，谁的过错就由谁承担并改正。4、分工不分家。分工，就是把办公室所担负的全部工作，逐项分解到每位工作人员头上，提出明确的时限和质量要求。不分家，就是教育他们树立整体意识，提高协同作战能力，从而做到既分工明确，各负其责，又协调一致，互相帮助，共同完成任务。5、求功不揽功。求功。就是要有进取心，敢于竞争，不甘落后，积极带领各位工作人员“争先创优”。不揽功，就是工作有了成绩，首先要想到每位工作人员的功劳，把荣誉让给他们。6、避过不推过。避过，就是带领全体工作人员竭尽全力做好办公室的每一项工作，尽可能减少失误。不推过，就是办公室工作出了漏子，不往他们身上推，自己主动承担责任，勇于进行自我批评。
只有做到以上六点，才能给办公室每位工作人员的工作注入活力，加大压力，增添动力，使他们的r