人民币之间。以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点3年左右经验薪水约为810万年左右，5年以上经验约为1520万年，58年期
f间通过接受培训，出国改造或者学习一些国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万年以上，10年左右可以到50万年并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监首席建筑设计师的职位。
o4高级技师提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。压力度★★灵活度★★创造性★★★从业门槛★★★现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，人就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
o5公务员提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲。工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。压力度★★灵活度★★创造性★★从业门槛★★★
f100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供铁饭碗的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。公务员这个职业，舒适性较高，随着大市场，小政府的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
o6职业经理人提名理由：职业经理人这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马有可观的收入，r