人员招聘与培训
一、一期所需人员到位计划表
序号1234567
8
910
11
岗位项目负责人行政助理兼出纳会计兼保管员
环境主管安全队长客户服务主管客户服务人员
安全护卫员
物业保洁员维修队长
房管维修人员
共计57人
编制1人1人1人1人1人1人1人
27人
19人1人
3人
主要职责描述
到位计划
行政、人事、内勤与出纳工作
已到位已到位
会计、保管工作保洁绿化管理负责安全、消防、车管工作业主接待、投诉处理、社区文化等客服接待、投诉处理、社区文化等监控中心3人其他安全员
xx年2月xx年1月xx年2月xx年1月xx年1月xx年1月根据情况需要
公区、楼道保洁，垃圾清运
根据情况需要
维修管理
xx年1月
万能工1人（电梯电力与智能设备）
xx年1月
水电工2人（装修监管与房屋巡视）
xx年2月
管理层4人、操作层53人
二、一期人员招聘培训与录用工作计划表
序号工作内容
工作开始时间
01一期管理架构与人员编制确定02人员招聘方案与分工确定03招聘广告前宣04聘用人员面试复试确定
05聘用人员体检06确定录用通知到人
07培训分工安排08培训方案确定
09培训地点确定10培训教员确定
11培训物料清单拟订预算申报12培训物料采购13培训现场布置14培训开学典礼15培训实施
16管理中心管理层人员按编制到位17保安员备勤宿舍到位
18员工服装设计制作到位
工作完成时间
责任人
f19监控中心保安员到岗培训
20小区保安员上岗21保洁员工上岗
22工程维修人员上岗23客户服务人员上岗
三、一期各岗位人员聘用要求
序号
岗位
编制
1
项目负责人
1人
2
行政助理兼出纳1人
3
会计兼保管员
1人
4
环境部主管
1人
5
安全部主管
1人
6
客户服务主管
1人
7
客户服务人员
2人
8
安全护卫员
23人
9
物业保洁员
16人
10
房管维修人员
4人
聘用要求
35周岁以下，大专以上学历，有大型企业人力行政工作3年以上经验。40周岁以下女性、持会计资格证，有一般地产企业会计工作经验。35周岁以下，物业管理项目相关工作3年以上经历，持建设部上岗证。35周岁以下，5万平米小区或星级酒店安全管理工作3年以上经历，稳健正直，退役军人。女性，物业管理或消费品客户服务工作经验，思路灵活，能承受工作压力，法律专业优先。35周岁以下，酒店服务工作3年以上经历。监控中心3人：女性，身高165米以上，懂计算机操作，沉稳耐劳。其他安全员：男性身高17米以上，退役军人，体健貌端。45周岁以下，下岗工人，其中男性4名。万能工2人：熟悉电r