2010年度容桂街道人力资源和社会保障局工作总结
二○一○年，我局在容桂街道党工委、办事处及区人力资源和社会保障局的领导下，在各社区（村）劳动服务站的配合下，以科学发展观为指导思想，以促进本地就业、化解社会不稳定因素、保障弱势群体权益、促进本地区的经济发展为中心，积极开展了大量有效的工作。
一、结合本地区实际情况，做好就业保障服务工作1、切实做好就业推荐工作。本年度共办理求职登记1031人，就业跟踪服务1263次服务对象969人其中有就业意向289人无就业意向680人收集招工信息3096条开出介绍信1406份成功介绍就业1321人次其中自谋职业590人次。此外，共办理《广东省就业失业手册》2017人，办理台港澳及外国人就业申请63人。2、召开用工与就业座谈会，分析用工与就业形势。针对大部分企业年后招工难，春节后民工回流率偏低的现象，我局组织了辖区内电器、电子、塑料化工、商务服务、建筑、酒店等行业16家企业召开调研会，了解企业当前用工情况及经营状况；另外，我局于5月份组织各居（村）劳动服务站召开容桂就业工作研讨会，了解当前失业人员培训工作和失业人员再就业工作，讨论“4050”失业人员、零就业家庭、
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f残疾人员、低保人员的再就业情况。通过调研会，进一步了解企业的用工情况与失业人员的再就业情况，以便研究制定更多就业优惠措施，促进本地人就业。
3、拓宽就业渠道，开展人力资源招聘会。针对企业招工难现象，为缓解企业缺工问题，在区人力资源和社会保障局和容桂街道办的领导下，3月13日，我局组织举办了“2010年顺德区容桂春季大型人力资源现场招聘会”，本次招聘会进场设摊企业有452家，提供岗位10620个，进场求职人员达17300人次，与企业达成就业意向的有8996人；为帮助应届高校毕业生就业，6月19日，在容桂体育中心举办了“顺德区2010年高校毕业生就业服务月专场暨容桂夏季现场招聘会”，参会单位达133个，提供岗位数2508个，进场应聘5200人次，已与用工单位初步达成就业意向达1830人；为更好地解决大龄失业人员、4050人员、全征地农民工等就业困难人员的就业问题，9月29日，我局举办了“容桂全征地农民工和就业困难人员专场暨秋季招聘会”，参会单位共135家，提供岗位3630个（其中提供全征地农民工和就业困难人员的岗位共900多个），进场应聘3200多人次（其中全征地农民工和就业困难人员共510人），已与用工单位初步达成就业意向达1520人（其中全征地农民工和就业困难人员达成就业r