项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请
您于月日点分到公司人力资源部报到，如有特殊情况，不能按时报到，
请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼！
某某人力资源部
人力资源部电话：
年月日
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
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f08
姓名
部门
XX公司员工离职结算单
员工号
职务工种
入公司日期
备注
事由财务会计部
合同到期□
□欠款清理□财务清算
办公室□通讯设备
辞职□
辞退□□开除
经理：日期：主任：日期：
劳资部□合同解除
□保险手续
□工资发放
经理：
日期：
人事部
□员工手册
□档案调出
经理：
日期：
本部门□借用图书
□文件资料
□办公室钥匙
部门负责人：
□办公用品
交接人：
日期：
总务部□胸卡
□工作服
□劳保用品
□宿舍退房及用品验收
经理：
日期：
离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
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f09
XX公司员工终止合同通知单
晋通X人字第号
先生女士：
因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算手
续，谢谢合作。
一、合同到期□
三、辞退
□
二、辞职
□
四、开除
□
特此通知
XX公司人力资源部年月日
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f23
姓名过失性质
过失时间与地点
XX公司员工过失单
部门违纪过失□
编号：职务
责任过失□
过失描述
以上过失描述属实批
人事部经理审核意见：
提出人日期受处分人日期准
依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒：经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
补充处分：签字日期
人力资源总监意见：
总经理意见：
签字日期
处分执行情况：
签字日期
经办人日期
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f22
姓名事由：
XX公司员工奖励单
部门
编号：职务
人事部经理：
提出人日期
批
准
依据员工奖惩制度规定应给予以下奖励：
经济：奖金□
奖品□
行政：嘉奖□
记功□
记大功□
补充奖励：
人力资源总监意见：
签字日期
总经理意见：
签字日期
奖励执行情况：
签字日期
经办人日期
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f12
XX公司员工季度绩效考核表
年员r