情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。市教育局各直属学校面试由市教育局统一组织实施各县区、开发区面试工
国家公务员事业单位村官选调生教师招聘银行招聘信用社乡镇公务员各省公务员政法干警招警军转干党政公选法检系统路转税社会工作师
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作由其教育行政主管部门会同同级人力资源和社会保障部门组织实施。具体的面试时间、地点及相关事宜应提前3个工作日通知相关应聘人员。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩见市、县区、开发区教育行政部门公告。考核一确定考核人员名单。面试结束后，根据应聘人员的面试总成绩，按照招聘岗位计划数11的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员。二考核要求。招聘单位于规定的时间前完成对应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。体检和公示各县区、开发区教育行政部门或招聘单位负责组织本辖区应聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。拟聘人员名单及基本情况由市教育局公示，公示时间不少于7个工作日。办理聘用手续对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县区、开发区人力资源和社会保障部门按规定和流程办理聘用手续。
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招聘纪律实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消应聘资格。注意事项一招聘岗位及要求等具体事宜由各县区、开发区教育行政部门和招聘单位负责解释。具体联系方式见广西中小学教师公开招聘报名系统平台。二招聘单位主管部门应严格按照简章公布的岗位条件对报名人员进行资格审查和面试前现场验证，如审查不严造成失误的，由招聘单位主管部门承担相应责任。三本次考试不指定考试辅导用书r