增加自尊，减少了被问题打败的感觉
C、
永远不犯错误
D、
利用例外产生小的改变
我的答案：C
49
职业生涯发展中最重要的动力来源就是：
f10分
A、
工作满足个人的生涯认同
B、
所从事的是积极正向的事业
C、
有足够的物质激励
D、
有良好的工作团队
我的答案：A
50
当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？
10分
A、
HR不识货，必须反驳他
B、
HR没礼貌，马上生气
C、
HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势
D、
f好没面子，我赶紧走吧
我的答案：C
二、判断题（题数：50，共500分）
1
有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。
10分
我的答案：√
2
如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（）
10分
我的答案：√
3
所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选
项。
10分
我的答案：√
4
兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引
了我们能力提升的方向。
10分
我的答案：√
5
f在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）
10分
我的答案：√
6
教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。
10分
我的答案：√
7
使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
10分
我的答案：√
8
在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键
的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。
10分
我的答案：√
9
演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。（）
10分
我的答案：√
10
在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。
f10分
我的答案：×
11
认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。
10分
我的答案：×
12
在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的
控制自己的情绪。
10分
我的答案：√
13
提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。
10分
我的答案：√
14
人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。
10分
我的答案：×
15
立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素
10分
f我的答案：×
16
真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。
10分
我的r