创新监管模式，更好的进行执法和日常办公，将传统的办公方式向网络化、无纸化、可移动化的协作办公形式转化，以提高工作效率，提升服务质量。3不断提高政务透明度，实行政务公开。在以往实行的3政务公开、承诺服务的基础上，进一步深化了政务公开的内容，涉及面更为广泛，透明度更高，接受监督更全面，促进了政务公开。四、以精神文明建设为载体，认真开展创建活动1加强文明示范“窗口”建设。倡导本局服务窗口以全1心全意为群众提供优质文明服务为宗旨，想群众所想，急群众所急，为群众做好事，办实事。例如针对县上部分招商引资项目和企业短期内提交全部登记手续存在困难、部分改制企业登记注册困难较多等实际，服务窗口工作人员便主动介入、提前介入，调查了解企业存在的实际问题，帮助企业完善法人合理结构，指导和帮助企业做好登记注册的准备工作。
f2广泛开展“创先争优”和“三满意”活动。按照工2商局《继续在全工商系统开展“三满意”活动》要求结合本局党员干部多的实际情况，局机关、工商所适时开展了“共产党员示范岗”、“法制宣传写作能手”、“行政执法办案能手”、“注册登记能手”、“克难创新能手”、“财务管理能手”等创先争优活动，树立了一批先进典型，依靠先进典型的带头示范作用，促进全局“创先争优”和“三满意”活动的深入开展。被确定的先进典型，每一岗位、每一言行都体现出了“文明执法，优质服务”的新内涵，人人为保持省级精神文明单位称号增光添彩、献计献策，通过开展“创先争优”和“三满意”活动，利用身边事，教育身边人，在全局营造出了人人讲文明、学先进的大气候。3丰富内涵，提升文明创建质量。我们在确保文明单位的创建质量的同时，在领导班子中开展创“四好”班子建设；在基层深入开展创“青年文明号”“爱国卫生”“综合治理”，、“普法教育”先进单位等活动，鼓励干部职工争先创优，在各种表彰评比活动中“争位子、创牌子、夺旗子”。深化党员先锋工程，大力开展争创“党员先锋工程示范岗”“党员、先锋工程示范窗口”；在广大干部职工中开展争当“优秀公务员”“先进工作者”“优秀共产党员”“文明职工”“五、、、、好文明家庭”“卫生之家”“双文明户”“遵纪守法户”等、、、活动，充分激发和调动干部职工的工作热情，全局干部职工文明习惯蔚然成风。历年来，我局获得各级别先进集体奖30
f余个，国家级先进个人1人次，省级先进个人3人次，州县级各r