劳动仲裁的含义劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我
国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁申请书的程序1仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本2仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何
答复的，申请人可向人民法院起诉3劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知
当事人4仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人5当事人在仲裁过程中进行质证和辩论6仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内
结束劳动争议仲裁申请书范本劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：
f_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________事实和理由：包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________此致劳动争议仲裁委员会申诉人单位：___________签名或盖章__________年_______月_________日附：1副本__________份2物证__________份3书证_________份劳动仲裁申请书注意事项1申请仲裁的案件必须是劳动争议案件劳务争议不受理，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围
f2必须在法定申请时效期间劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本
3如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书
4在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。劳动仲裁申请书
申诉人王XX，男，汉族，1980年2月24日出生，住。联系电话。被申诉人浙江XX有限公司，住所地温岭市XXXXXX。法定代表人XXXX联系电话XXXXXXX申请事项一、裁决双方解除劳动合同关系；二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待r