开关遣断容量不足或操作电源容量不足。0、隔离开关开合不灵。P、防误操作装置失去作用。Q、主要辅助设备失去作用。当发现缺陷时，值班人员应立即报告有关领导，取得处理方法，并记入值班纪录簿和缺陷纪最簿中，凡属紧急缺陷应按照现场运行规程中的有关处理办法采取果断措施，事后报告领导。凡属重要缺陷应及时报告领导并严密监视，听从处理。一般缺陷作好纪最外，在运行中也应加强监视。消除严重的设备缺陷有困难时，应及时与当地电力部门联系，请求支援，以免造成更大的损失。所有监视、检查等所发现的缺陷和在检修中未能及时消障的缺陷均应
f详细记入缺陷簿中。运行人员应了解所有设备缺陷情况。设备运行主人应定期将缺陷情况提供给设备缺陷管理员，由缺陷管理员汇总后，汇报所长和电气负责人，并提出处理意见，上报公司。
现场培训制度
1、变电值班人员在业务技术方面要求达到本岗位工作的“三熟”“三能”A、“三熟”，熟悉设备，系统和基本原理，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位规章制度。B、“三能”能正确的进行操作和分析运行情况，能及时发现故障和排除故障，能掌握一般的维修技能。2、值班人员培训以岗位练兵为主与参与电力部门举办的培训班相结合。在电气负责任人指导下，从本、所运行的实际出发，从难从严，苦练基本功。（1）开展岗位练兵后，如“两票”填写训练，倒闸操作训练，异常分析与事故予想训练等，不断提高运行水平。（2）安全活动，每月不少于一次，并做好记录。（3）技术问答，全体人员参与，由电气负责人出题，或班与班之间，正值与副值之间互相出题等多种形式。（4）反事故学习，除参与电力部门每年组织一次反事故演习外，各变电所电气负责人至少组织一次全所人员参与的反事故演习。（5）上课讲解。由电气负责人或本所业务技术较好的同志担任，并
f组织讨论。（6）开展技术比武活动，或智力竞赛、现场提问的形式，提高值班人员分析、判断和实际操作的能力。3、定期考核（1）每年进行各一次《安规》和业务技术考试。对严重违反《安规》和现场规程的人员应增加不定期考试。（2）新值班人员（学徒、技校毕业生、改变工种等）在独立担当值班工作前，必须经三个阶段培训：A、参加电力部门举办的培训班，经考试合格。B、参加本单位三级安全教育。C、跟班实习，经实际操作合格，确认新值班人员具备必要的安全和业务知识，经电力部门发证，本单位同意后，方可担任副值班员工作。（3）建立技术专档，将历次考试成r