内交通宿费餐补市内交通宿费餐补市内交通
总经理
26070
30
20070
30
15050
30
总监以上（级）24060
30
15060
30
12040
30
部门经理
16050
20
12050
20
10030
20
副经理及以下人员12040
15
10040
15
80
20
15
（7）自带交通工具出差的，除不再报销往返目的地的往返路费外，还应按标准扣减出差补助中所包含的市内交通补助。
（8）到本市两区以外出差，确不能回来就餐着，每人每天补助10元；到本市所辖县及北京天津出差却不能回单位就餐者，每人每天补助20元。
（9）鼓励节约高效，司机当日往返超过300公里（石家庄、承德市、秦皇岛、张家口市）以远，日增加补助30元。
（10）出差人员趁出差之便，事先经主管经理批准就近返家省亲办事的，其绕道车船费扣除直线单程车船费，多开支的部分由个人自理。不报销绕道和在家期间的出差生活补贴、住宿费和市内交通费。
4其它费用规定：出差在外地的业务招待费、复印费等要有合法单据，必须经总经理签字批准后，方可按规定报销。员工在本市市内联系业务（列入“交通费”费用项目），因公司不能提供交通工具，乘坐市内公共汽车的费用，实报实销。若有特殊情况的，事先向经理提出申请，批准后方可乘坐出租车，报销应在出租车票空白处注明理由、出发地、目的地。5．公司派出到外地培训、学习人员：时间在30天以内的，伙食补贴每人每天补助10元，超过一个月者每人每天按8元补助，包干使用超支自负（培训费中含伙食费的不再另计伙食补贴）。在此期间的住宿、往返的交通费用由公司统一安排、支付，不再另行支付出差补助。六、通讯费标准
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f公司对通讯费费采用预算管理和额度管理相结合的的方法，额度管理是指根据所担
当的职务级别、工作的需要以及历史数据，确定该岗位的通讯费费报销额度。
1．手机费
总监以上200元月
经理级120元月
副经理60元月
特殊岗位或若确因业务所需通讯费超过当期额度，本人可申请对超额部分进行核实
报支，但应附通话清单。
2．座机电话由行政部制定定额，超支部分从工资中扣除。
七、招待费标准
1．招待对象必须是外单位、需招待的客人（如政府官员、税务、银行、工商、供应商、
客户、关系单位等）。员工个人用餐不得报销，员工集体活动用餐，由单位报销属于员工福
利，不执行此制度。
2．各子公司、各部门因业务需要招待客人，要事先填写申请单报行政部，经总经理批
准后到财务借款，除特殊情况外，先斩后奏者财务不予报销。业务接待必须要对口接待r