谈话对象现任职级谈话人记录人
职级晋升谈话记录表
单位部门晋升职级职务谈话时间
谈话内容摘要
谈话对象意见谈话人意见
签名：签名：
2012年月日年月日
f一、谈话内容：1、谈话对象本次的职级晋升情况；
2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结；3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望；4、谈话人认为需要涉及的其它内容。二、谈话要求：1、各单位、各部门一把手晋升人员（包括升段）由集团领导负责谈话；2、晋升副部级及以上人员（包括升段）由分管领导负责谈话；3、晋升科级及以下人员（包括升段）由主管领导负责谈话。4、职级晋升谈话要有谈话记录，由谈话对象负责记录，谈话人审核后交人力资源部存档管理。
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