西安交通大学17年课程考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题试卷总分100得分100一、单选题共30道试题共60分1由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（）A正式群体B非正式群体C命令型群体D任务型群体满分：2分正确答案A2表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）A尊重需要B交往需要C安全需要D生理需要满分：2分正确答案A3麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）A成就需要B权力需要C社交需要D安全需要满分：2分正确答案A4根据双因素理论，下列属于保健因素的是A公司的政策与管理B工作本身
fC成就D上进心满分：2分正确答案A5过程型激励理论包括（）A期望理论、公平理论B需要层次论、双因素理论、激励需要理论CX理论、Y理论D挫折理论、归因理论、强化理论满分：2分正确答案A6在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（）A同一行为可以出自不同的动机B同一动机可以引起不同的行为C好的动机可以引起不合理的行为D坏的动机可能被外表积极的行为掩盖满分：2分正确答案B7某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）A公司没有做到奖罚分明B奖励不够及时C公司没有做到奖人所需，形式多变D员工太挑剔满分：2分正确答案C8组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）
fA组织心理的和谐化B组织文化C组织成员的认同感D组织战略满分：2分正确答案C9将权力定位于群体的领导作风是（）A民主型B独裁型C协商型D集权型满分：2分正确答案A10对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）A角色知觉B角色规范
fC角色同一性D角色期待满分：2分正确答案C11工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效A同质群体B异质群体C混合群体D简单群体满分：2分正确答案A12当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）A惩罚B正强化C自然消退D消极强化满分：2分正确答案A13老心理分析论的代表人物是：（）A荣格B阿德勒C麦迪D弗洛依德满分：2分正确答案D
f14组织最基本的构成要素是（）A个体B群体C团队D部门满分：2分r