列为员工建家候选单位，对工作开展不好的单位进行批评，取消该单位评优资格。
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三是要在工作上、生活上关心工会干部，调动工会干部的工作热情。工会干部有什么困难，一定想办法帮助解决，解除他们的后顾之忧，只有保持良好的心态，才能专心、热心地投入到工会工作中去。要坚持开展评比一定比例的先进工会组织、工会积极分子，激发全体员工参加工会活动的积极性。加强基层工会工作要坚持面向员工基层工会的主要任务，就是要代表员工与企业平等协商，签订集体合同，做到依法维权，依法治企。进一步地打造送温暖工程，关心员工群众疾苦，切实解决员工思想政治工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，使广大员工能够心情舒畅，是一项十分重要、难度很大的工作。“中国特色社会主义工会道路”由谁来走？基层工会干部责无旁贷，首当其冲。维权和员工思想政治工作难度大，并不意味着不能做，关键是看怎样做。员工的思想问题，大多与切身利益有关，也与思想认识有关。既要注意解决他们的实际问题，又要教育引导员工正确对待利益调整，识大体、顾大局，支持和参与改革发展。作为一名工会干部，应该认真贯彻落实上级工会各项工作方针和任务，紧紧围绕分公司的总体目标，以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务员工群众为根本，以提高依法履行基本职责的能力为关键，在创新中激发基层工会活力，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信赖的员工之家，在改革发展稳定大局中充分发挥工会组织的作用。进一步推进工会的组织建设，调动员工投身于企业建设和发展当中；坚持服务员工群众，切实为员工办好事办实事；深入开展员工技能提升活动，提高员工队伍整体素质；不断推进工会自身改革和建设，把基层工会工作提高到一个新水平。（作者单位：大庆油田有限责任公司试油试采分公司）（责任编辑：郝幸田）
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