辞退费发放期限，最长不得超过十二个月。×
未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。√
公务员的调任包括“调入”和“调出”两个方面。×
我国的公务员包括政党机关工作人员，是有中国特色的公务员制度
公务员的基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。√
的重要特点。√
公务员的权利和义务具有不可放弃性。√
我国的公务员管理坚持法治的原则。√
公务员的权利是指国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责我国的公务员管理坚持任人唯贤、德才兼备的原则。√
任。×
我国非领导职务序列中调研员对应的是科局级正职。×
公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件。√我国公务员的考核只有年度考核。×
公务员的义务具有强制性，公务员不得放弃或不履行。√
我国公务员的职位类别包括综合管理类、专业技术类、行政执法类
公务员的义务以其身份为前提。√
以及法官检察官类。√
公务员的政治权利包括申诉控告权和职业保障权。×
我国公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。×
公务员的职务与级别是确定工资待遇的两个基本要素。√
我国公务员级别划分向高层倾斜。×
公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时。√
我国公务员考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面。√
公务员分类的方式包括职位分类与品位分类。√
我国公务员考核的对象是全体公务员。√
公务员分类制度首创于中国。×
我国公务员退休只有一种方式就是强制退休。×
公务员工作年限满三十年，可以强制退休。×
我国公务员制度实行“两官分途”。×
公务员管理体制中的部外制以德国、法国为代表。×
我国所有的领导职务都有对应的非领导职务。×
公务员回避由公务员本人提出，机关无需审查。×
我国现行的公务员级别共分为15级。×
公务员奖励只针对公务员个人。×
我国有权受理公务员申诉的机关只能是原处理机关。×
公务员奖励遵循精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原现代公务员制度创立于19世纪中叶的美国。×
则。×
新录用的国家公务员试用期为2年。×
公务员降职和降级都是一种处分措施。×
行政程序中的公开包括法规政策公开和行政行为公开。√
公务员降职一次降低一个职务层次。√
行政执法类公务员数量最大，是公务员职位的主体。×
公务员交流适用的范围只能是公务员队伍内部。×
选任制的产生方式是选举。√
公务员开除是一种最严厉的处分方式。√
选任制是我国公务员任免的主要方式。×
公务员考核的考核主体r