劳务合同样本
甲方：
地址：
：
电传：
传真：
乙方：
地址：
：
电传：
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么
下，签订如下合同。
第一条总那么
1应乙方聘请，甲方同意从内地选派
名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2甲方差遣劳务人员〔下列简称劳务人员〕在香港工作期限为24个月。
3劳务人员的年龄为至周岁，并具有
毕业文化程度。
4劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查〔包括肺部x光检查〕合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5劳务人员须在技术专业水平方面合乎乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方
可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的规范
合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成局部。
第二条工资和其他待遇
1劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同雇佣的劳务人员底薪为：
工种
人数
每人月工资〔港币元〕
2乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人
员名义开立的银行账号内。
3劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的
福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，
乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知
甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇
1劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及
当地同等人员规范付给劳务人员相应的报酬。
2劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇
1乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须合乎香港有关规定并经甲乙双方共
同核定。
2劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，
乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，
由乙方按照香港现行法例负责购置保险及承当所需费用。
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