中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。笔试免面试岗位资格复核不合格或弃权的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。4对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘通告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息含考核期间提供的证明材料等，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。三面试含专业技能测试面试含专业技能测试由用人单位或主管部门组织实施。有关事项如下：1报考笔试和面试相结合的岗位，在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，按照岗位招聘计划数与面试人数13的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。其中，面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。2报考免笔试岗位的专业技能测试人选按实际报名人数确定，该类型岗位考试具体事宜由人事部门另行通知。四综合成绩计算报考只笔试或专业技能测试岗位的考生，其笔试或专业技能测试成绩即为其综合成绩报考笔试与面试相结合岗位的考生，按《岗位信息表》中注明的“笔试面试成绩折算比例”计算其综合成绩。
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2016上半年泉州事业单位招聘笔试备考：行测模拟题一阅读下列短文，回答1～4题。我们从何而来仅在十年前，科学家们还一致认为大约320万年前的东非阿法种是最早的人类祖先。而2002年考古学家在西非乍得湖畔发现了一个至今有六七百万年历史的化石，他们认为这是近乎完整的人科动物头盖骨化石，该发现动摇了人们原先关于原始人类历史的概念。这个化石被称为“托迈”，意为“生命的希望”。它很可能是所有原始人类的祖先。这块头骨，既带有猿的特征，又带有其后的原始人类的特征。它的颅腔很小，与大猩猩的差不多大，但其下半部分较平，不像大猩猩和黑猩猩具有突出的颌骨，而与后来的原始人类相仿。另外，它的上犬齿小，并且第一颗下前臼齿的磨损跟原始人类的很像，而全然不像大猩猩和黑猩猩较小的下前臼齿。综合这些特征，化石发现者们坚信他们找到的是一个新的人科动物。然而，这个结果一经发布便引起了古人类学界的争议。一个进行同类研究的小组认为“托迈”可能是已经灭绝的类人猿或大猩猩的祖先，理由是没有发r