县级公立医院综合改革效果评价指标评分表
省（区、市）
指标
评价标准
市
县（市）
分值
指标类别
评分方法
年
月
完成情况
1工作推进评价指标（17项20分）
11所在省份省级政府工作推进情况（11项11分）
1111所在省（区、市）建立
了推进改革的领导体制
4
111建立领
导体制和工1112所在省（区、市）健全
作机制情况了推进改革的工作机制
1
（3项55
分）
1113所在省（区、市）有专门工作人员负责推进改革工作05
预期
查阅文件。省级医改领导小组由党政一把手担任负责人的得4分，未建立的得0分，其余情况得2分。
查阅文件。有改革工作机制内容的得1分，否则得0预期分。（明确文件颁布时间，列出工作机制的具体内容，
提供文件附件）。
查阅文件。有专门工作人员负责推进改革工作的得05预期分，否则得0分。（列出负责推进改革工作的具体工作
人员姓名，并提供具体工作职责）
1策（13文2项件制3情定分况政）1了1县2级1公所立在医省院（改区革、行市动）计编划制
1
查阅文件。编制了县级公立医院改革行动计划的得1预期分，否则得0分。（填写文件颁布时间，列出行动计划
的具体内容，附文件）

日
考评得分

f1122所在省（区、市）对各项改革任务明确了牵头部门和1时间进度
1123所在省（区、市）制定了县级公立医院改革相关配套1文件
1131所在省（区、市）建立了对改革进展的督导检查制度05
113督导考核情况（3项
1132所在省（区、市）制定了改革效果评价实施方案
05
15分）
1133所在省（区、市）围绕
县考评结果制定了奖惩措施
05
1141所在省（区、市）开展
了对县相关部门人员的培训
05
114培训情
况（2项1分）
1142所在省（区、市）开展
了对医院院长的培训
05
查阅文件。明确了负责改革任务的牵头部门和改革时预期间进度的各得05分。（填写负责牵头的部门和具体的
改革时间进度，附文件）
查阅文件。依据县级公立医院改革文件要求，配套文件全部颁布的得1分，缺一个扣05分，扣至0分为预期止，如果不能依据改革总体要求列出文件清单的，本项不得分。（附要求颁布的配套文件清单，及已颁布的配套文件）
预期
查阅文件。建立了对改革进展的督导检查制度的得05分，否则得0分。（附改革进展的督导检查制度文件）
预期
查阅文件。制定了改革效果评价实施方案的得05分，否则得0分。（附改革效果评价实施方案文件）
查阅文件。围绕县考评结r