压力面试题目压力面试旨在考核应聘者的应变能力和承受压力的能力。面试题目环环相扣，要求应聘者在三秒钟之内作答，基本上没有过多思考和准备的时间。考官更多看重应聘者在压力情境之下的创造性和职业综合素质。而考生的表现在此环节也是大不相同，有的愈战愈勇，有的则明显地开始丧失信心，从而最终导致整个挑战的败北。压力面试往往先提一个不甚友好的问题，一开始就劈头浇你一盆冷水，让应聘者在委屈和激愤中露出本色。这样才能筛选出真正有心理承受能力的智者，找到能面对劣势和压力的“新鲜血液”。题目集锦：题目集锦：1、你自我感觉不错，但我们没有录取你，你会怎么想？招聘过程是应聘者与企业双选的过程，今天公司已经给我提供了一个平台让我充分展示了自己，不论结果如何，我都会告诉自己，我尽力而为了。你周围的同事对你的评价如何，指出最大的缺点是什么？有责任感，有亲和力，坚强执着；有点固执3、你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话？有梦想，才会走得更远；有快乐，才会无所畏惧。这就是你的简历吗？怎么这么差？我对你的着装打扮很不满意，你为什么要这样着装打扮？你用什么证明你能胜任这里的工作？你好象没有什么管理经验啊？
2、
u
u
u
u
f我现在刚刚大学毕业，本身就是一张白纸，这就要看我自己怎么样去描绘。只要能够以公司目标为自己奋斗目标，坚持不懈，我相信这张纸上一定画的出一幅绚丽多彩的图画。uu如果这是一份非常艰苦的工作，你能承受吗？你从事的销售的工作，你在销售工作中是否遇到难以解决的问题，你是如何处理的？
工作中遇到一些困难是在所难免的，我相信只要有积极的心态，做好充足的准备，并与团队的其他成员密切协作任何困难与问题都能迎刃而解u如果你和你的上级（同事）意见不一，你怎么协调？以为立场不同，所以不同意见应该是可以理解的。先认同、支持，然后选择适当的机会进行交涉。以大多数人的意见和公司利益为主。u如果在这里工作你感觉没有让你有发展的空间，你会怎样？我相信这样一个公司里会给每个有能力的员工提供发展的空间，即便我觉得自己发展得不理想，也会先考虑是否自己的发展目标符合公司的发展目标？自己工作方式和能力是不是有待于改进和提高。uu你怎样看待付出了却没有相应得到成果的问题？你觉得你努力了，但并没有得到别人的认可怎么办？你觉得问题可能出在哪？
这个问题在我们的生活中到处都存在，只是每个人看待问题的心态不同而已。每个人都希r