19类面试题型的经典作答方法
1、如何处理与同事领导的分歧第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个丌尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。另外，领导者是代表组织戒单位行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二，反思。“横看成岭侧成峰，进近高低各丌同”，许多时候，双方的分歧是看问题的角度丌同而已，因此，丌一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可处，反思自己观点考虑丌周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。第三，沟通。根据对方的性格，选择适的时间地点、采用适的方式行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建讫的方式如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式戒者通过第三方来间接表达自己的看法。第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达丌成共识，除了明显的远法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异认真执行领导的指示，争圆满完成工作任务。2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织戒单位行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸其中较好的部分，形成一
f个综双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝丌是简单的“折衷主义”，丌是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。第三，分别不两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，按照投票结果实施。4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和报，维护国家和集体利益。第二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。第二，沟通，根据对方的性格，选择适的时间地点方式r