初级会计职称经济法基础强化习题二
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初级会计职称《经济法基础》强化习题（二）
劳动合同与社会保险法律制度考生应重点关注涉及本章的不定项选择题。涉及的考点主要有：“劳动关系建立的时间”“劳动合同订立的形式”“年休假”“劳动报酬”“试用期、服务期、竞业限制”“劳动合同解除与经济补偿”“劳动争议解决方式”“劳务派遣”“医疗期”“工伤保险”和“失业保险”等。一、考点提示【劳动合同订立】
【劳动合同内容必备】
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【劳动合同内容约定】【劳动合同解除与经济补偿】
f【劳务派遣】
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【劳动争议的解决】【社会保险法】
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经典考题【资料1】
劳动合同与社会保险法律制度
【考点】试用期劳动合同解除工伤保险劳动争议的解决方式
4月1日，周某开始在甲公司上班。4月20日，周某与甲公司签订了书面劳动合同。
劳动合同的部分条款如下：
1劳动合同期限为1年，试用期为3个月
2劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同为此，甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。
7月4日，下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗2个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50向周某支付工资。周
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某痊愈出院后，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。
要求：根据上述资料，分别回答下列问题。1根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是。A甲公司自4月20日起与周某建立劳动关系B甲公司与周某约定的试用期不得超过2个月C对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为，由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人，并对甲公司处以500元以上元以下的罚款D甲公司要求周某缴纳保证金的行为，如果给周某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任【答案】A【解析】1劳动关系自“用工”之日起建立选项A2劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月选项B3在订立劳动合同时，用人单位违反规定，以担保或者其它名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任选项CD。2关于周某受伤住院所享受的待遇，下列表述中，正确的是。
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A周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80
B周某享受医r