广州易尊网络科技有限公司发文审签单
文件名称紧急程度起草人拟文目的广州易尊网络科技有限公司实习生管理制度急郑田鹏规范公司对实习生的管理时间要求起草日期2017年11月12日
部门意见
分管领导意见
领导批示
承办情况
备注
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f广州易尊网络科技有限公司文件
易尊人字【2017】第023号
广州易尊网络科技有限公司实习生管理制度
1总则：为进一步规范实习生的管理工作，更好的开展工作，现结合公司实际，特制定本制度。2目的21为给广大院校学生提供就业机会，选拔优秀学生，为公司注入新生力量，保持团队活力；22树立良好的企业形象和提高企业的知名度，体现公司企业文化。3适用范围适用于被公司招聘录用未正式毕业的应届大专本科生（己学完学校规定课程）4招聘权责41公司行政人力部负责招聘实习生，且对分公司招聘的实习生进行试用前的审核，可直接分派被录用的实习生至各分公司进行正式实习工作。42各分部可适当进行实习生的招聘工作，但最终录用需上报总部行政人力部，审核通过方可试用，同时负责接洽总部行政人力部分派的实习生并安排其实习工作。5实习生录用基本要求51对照储备人员的录用基本要求，实习生最好为建筑专业或其他对口专业。52实习生学历必须是大专以上，且必须学完学校规定的课程，并按学校规定已进入实习的在校应届毕业生（以学校实习就业推荐信为准）。研究生学历者按特殊情况处理。53性格外向开朗，形象良好，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。54具备健康心理素质和身体素质，能吃苦，具有竞争意识和开拓精神。55在校期间有相关的实践活动或经历，具有良好的团队合作精神。
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f6实习生录用办理手续所有实习生在录用前，由行政人力部人员告知实习生来公司报到必须携带以下资料，方可正式入职试用：61提供学校的成绩单复印件和体检报告。62身份证原件及复印件。63一寸免冠照片两张。64实习生在试用五天后，必须与公司签订《实习生就业协议书》方可继续工作。7实习生培训内容71公司介绍72实习生管理制度73公司相关的管理制度74所在部门日常管理的管理规范8实习生考核内容81实习期间出勤情况82完成工作任务及实践能力，包括：对所分配任务的完成情况、对工作安排的服从情况、岗位知识和技能的掌握情况。83在实习工作中所表现出来的人际沟通能力。9实习生待遇及支付91实习生相关待遇911实习期待遇：实习生实习期给予生活补助20002500／月，并不享有其它绩效提成或其他福利。r