员工薪资定级调整员工薪资定级调整审批表定级调整审批表
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员工工号员工姓名入职日期薪资调整生效部门岗位日期薪资定级调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□降职□年度调薪□特别调薪□其他
调整前（试用期）薪资情况（税前）合计：1、基本工资：2、各项津贴：3、绩效工资：4、全勤奖金：5、其他：员工所在部门审核意见：元；
元
调整后（转正后）薪资情况（税前）合计：1、基本工资：元；
元
；元（须根据绩效考核）；元（须根据出勤考核）；。
2、各项津贴：3、绩效工资：4、全勤奖金：5、其他：
；元（须根据绩效考核）；元（须根据出勤考核）；。
部门主管签字日期：行政人事部审核意见：
行政人事主管日期：总经理审批意见：总经理签字日期：公司《薪资保密条款》：1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。行政人事部沟通情况：
沟通人签名日期：员工本人确认：本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！签名日期：薪资确认基本流程：1、行政人事部人员与员工沟通薪资后填写员工基本信息，并行政人事部主管签字确认；2、部门主管以上职位或者薪资超出正常范围的情况，由总经理签字确认；3、员工本人签字确认（新员工入职当天签字确认）后，行政人事部将完整的薪资定级调整审批表存入员工档案。
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