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公司考勤制度
为了员工规范正常工作时间维护公司正常的工作秩序加强考勤管理经公司研究决定特制定以下制度本制度适用于公司的各部门
一考勤制度1公司实行打卡考勤制度员工上下班必须要通过打卡方式进行考勤公司员工在上班打卡后不得外出买早餐一经发现一次罚款20元2公司实行单休的工作制度作息时间除运营部外所有部门的工作时间为8001800运营部83018：30；客服部门分早晚班早班：8001800晚班13002400公司任何人员不得随意更换自己的班次如有特殊情况需要换班的必须经过主管签字同意并报备到人事部才可生效3员工违纪行为分别为迟到早退旷工脱岗睡岗；管理程序如下：
1迟到：未按规定时间达到工作岗位迟到5分钟内不扣钱但是本月无全勤奖迟到30分钟以内10元超过30分钟1分钟1元当月迟到3次算旷工一次
2早退：提前离开工作岗位下班；早退5分钟以内罚10元；30分钟以上按旷工半天处理
3旷工：未经同意或未按程序办理请假手续而未上班者；旷工一天罚100元主管旷工罚200元；一月内连续旷工3
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天或累计旷工5天的作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理
4脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的脱岗一次罚款20元
5睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的睡岗一次罚款20元；造成重大损失的由责任人自行承担二请假制度1员工请假未超过3天的由本人先到人事部领取《请假单》然后由部门负责人审批签字后请假单方可生效2员工请假3天或者超过3天以上先由本人到人事部领取《请假单》然后由部门负责人审批报备人事部由人事部汇报给总经理审批签字后方可生效3如果员工在工作日内有突发情况无法来公司填写《请假单》需电话联系部门负责人由部门负责人帮其完成领取填写签字的这些事项签字后方可生效否则一律按旷工处理4员工在请假期间如有突发情况需要延长请假时间的必须电话联系部门负责人由部门负责人报备给人事部并帮员工完成请假手续5各部门主管请假由本人到人事部领取请假单完成填写然后交给人事部由人事部报备到总经理审批签字后方可生效
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6公司所有审批过的《请假单》全部在人事部备案再次强调一点本制度适用于公司的各个部门公司希望每个员工都能自觉的遵守本制度这是对公司负责同时也是对员工自己负责希望大家都能积r