新零售事业部组织架构、岗位职责说明
一、事业部职能◎根据公司的发展战略和规划，拓展商家入驻平台；◎完成公司任务指标：二、岗位设置业务总监：负责对部门的正常运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查，负责部门各岗位人事基础业务考评和绩效考核，发现问题并解决问题，以保障部门正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行；市场专员：直接客户开发，渠道合作客户开发；大客户专员：负责开发连锁型企业：助理专员：协助市场专员做好文件、资料等相关后端事情；培训专员：负责公司业务培训工作三、岗位职责岗位一：业务总监（编制：510人）●岗位职责：1、结合公司经营战略，完成上级所下发目标计划；2、负责部门日常业务运营管理，制订细化工作流程；3、负责部门内具体规划，确定部门内任务目标和机制，制定出具体的工作计划并负责实施；4、通过市场拓展、市场专员反馈等手段了解用户需求，对公司政策改进提出修改意见；5、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的方案；6、建立部门内各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标；7、负责公司产品的拓展及对外合作；8、负责部门内市场专业业务的审核和监督；9、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励；负责做好部门内部员工能力的开发、培养；10、负责部门团队建设和和绩效管理工作。●任职资格：1、具备丰富的团队领导，2年以上团队管理经验3、有丰富的地推经验，对各种线下实体商业模式有深入了解；4、有较强的文字功底，善于沟通。具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新意识；5、有项目团队管理经验，有社区类、商圈类经验优先。岗位二：市场专员（编制：5080人）●岗位职责：1、完成部门领导当月考核指标；2、对公司目标商户进行拓展，，并给于市场反馈信息；3、负责整理业务需求，准确描述和解释业务需求并最终形成方案；4、负责商家上架后对商家进行后续维护服务跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用商户悉使用产品；5、负责公司产品的功能优化和业务推广；6、根据产品运营情况，不断调整产品的规划和功能，完成公司目标。7、负责数据及用户行为分析，并定期对行业相关产品进行跟踪与分析。
f●任职资格：1、具备市场拓展从业经验。2、对各种线下行业有深入了解；3、能够独立完成公司业务指标，；岗位三：r