员工休假考勤管理制度
第一章
总
则
第一条第二条第三条第四条
第五条第六条第七条
为全面规范学院职员考勤及休假治理，爱护劳资双方的合法权益和义务，按
照《中华人民共和国劳动法》有关规定并结合学院整体进展方针，特制定本
制度。
本制度适用于学院全体正式全职职员。临时工勤人员应参照执行。
第二章
考勤治理制度
按照国家劳动法有关规定，“劳动者每日正常工作时刻不超过八小时、每日
延时工作不得超过3小时”。我学院实行日正常工作时刻八小时（其中半小
时为补班留用），每周五个工作日的制度。
学院依照工作性质和岗位的不同，除经学院专门批准外，对全院教职工实行
不同的坐班考勤打卡制度，所有职员上下班、上班时刻外出及加班等，都必
须打卡，以准确记录出勤及加班情形。具体规定如下：
（一）专职教师实行每周四天坐班制，在服从教学打算安排和履行岗位职责
的前提下，每周可选择两个半天作为在家备课和外出查阅资料的时刻；
（二）本科及硕士应届毕业生教师第一学年实行每周五天坐班制；
（三）其他干部、职工一律实行每周五天坐班制。
学院全体教职工应服从学校、部门工作安排及紧急呼唤，准时参加各项活动。
职员应自觉遵守学院的作息时刻，做到不迟到、不早退、不旷工。迟到或早
退一次扣5元，两次扣除10元，当月累计3次扣除一天日工资。旷工按照
200扣发日工资。
本学院职员如有迟到（不能按时上班）情形者，依下列规定办理：
f（一）职员在上班后半小时内到达学院的，作为迟到；（二）超过半小时不满四小时到达学院的作为半天事假；（三）四小时后到达学院的视为一天事假，且须以方式请假，否则按旷工
处理。一个考勤月份内在不阻碍正常工作的前提下，共承诺有两次不超过半小时的迟到，给教职工应急时使用，不扣发工资。第八条本学院职员如有早退（提早下班）情形者，按下列规定办理：（一）职员在下班时刻前半小时内擅自离开学院的，作为早退；（二）未经请假提早半小时不满四小时者，按半天旷工记；（三）未经请假提早四小时下班的，按一天旷工记。第九条本学院职员如有旷工情形者，按下列规定办理：（一）职员未办理请假手续，事后又无正当理由补假的，作为旷工处理；（二）弄虚作假通过不正当手段骗取假期的，作为旷工处理；（三）请假未经批准擅自缺勤的；请假期满又无故不办理续假手续的，均作
为旷工处理。（四）连续旷工一周（含一周）作为自动辞职处理。第十条学院原则上不提倡在正常工作时r