和指标；432行政部负责安全生产目标和指标执行情况的跟踪，每月对公司及各运行部门安全生产目标和指标完成情况进行检查并发布，当发现有超出安全生产目标和指标的趋势或已超出时，及时督促采取纠正措施。44安全生产目标的考核441行政部负责对各运行部门安全生产目标和指标进行监控，督促各运行部门执行安全管理计划，按公司考核办法对各运行部门进行考核。442凡当年未完成安全生产责任目标管理指标、发生职业病、疑似职业病和发生重伤或相当于重伤事故的单位，不得参加评先评优，实行安全一票否决制。
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f安全生产责任制管理
1目的为了加强对安全生产责任制的管理，及时评审和修订确保安全生产责任制的适宜性和有效性，制定本规定。2适用范围本规定适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。3工作要求31安全生产责任的制定31．1行政部组织有关的专业部门制订公司安全生产责任制，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。312根据会签提出的修改意见，行政部组织公司相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产责任制的评审和修订，形成评审稿。313评审稿经由副总经理审批，发布实施。32沟通、培训321安全生产责任制执行情况监测结果应及时传达到各部门和员工。322安全生产责任制评审、修订员工要参与。323公司应定期组织员工开展安全生产责任制培训，并对培训效果进行评价。33评审与修订331安全生产责任制的评审3311评审的频次：正常情况下，每两年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审：1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3当生产设施新建、扩建、改建时；4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
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f6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8其它相关事项3312评审组织：安全生产责任制评审，本着制订部门组织评审的原则。3313评审内容a与法律、法规、标准符合性；b与企业发展总体水平、公司部门职责的相适应性；c与生产工艺、技术路线和装置设备变化的相适应性；d安全管理制度之间的相容性和匹配性；3314评审输出a评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。b评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。332修订3321修订依据：r