147职业卫生管理制度151安全生产规章制度的管理制度161
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f安全生产目标管理制度
1目的明确公司年度安全生产目标和指标的管理要求，落实安全生产责任制，确保公司安全生产目标和年度安全指标的顺利实现。2适用范围适用于公司安全生产目标的制定、修订、分解、实施、考核等的管理过程。3职责31副总经理负责安全生产方针、安全生产目标和指标的批准。32行政部负责将安全生产目标和指标分解到各相关部门，负责监督、考核安全生产目标、指标和实施计划的实施及完成情况，并向副总经理汇报。33各部门负责制定安全生产目标、指标计划并实施本部门安全生产目标和指标和计划。4程序41安全生产目标和指标的制定411制定安全生产目标和指标的主要依据：国家与上级安监部门的政策、法规；公司的整体战略规划；公司安全政策；各相关责任部门提出的意见和建议；公司重大危险源点。412制定安全生产目标的基本要求：适合公司类型、规模和安全水平，体现对最优安全运行水平的诉求。413制定安全生产目标的基本步骤4131公司副总经理提出安全生产目标总的要求；4132行政部收集安全生产目标制定依据，组织各相关责任部门进行有效性评审；行政部根据评审输出，组织拟定安全生产目标，具体制定人员须学习和熟悉国家和局方的相关规定；4133安全生产目标制定完成后，由行政部统一进行公司范围内通过分发文件、召开会议、宣传看板等方式公示和意见征询，公司副总经理就此与全体员工进行广
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f泛协商与沟通。4134参考上年度公司及各部门年度安全生产目标完成情况进行评审，对比公司总体运行情况和发展规划与各部门沟通，制定公司年度总体安全生产目标。4135目标和指标的修订在方针、法律法规及有关要求和其他外界因素（包括市场、产品、活动、服务发生变化等）发生变更时，行政部应组织目标和指标的重新评审和修订。4136安全生产目标和指标在报副总经理批准后生效。42安全生产目标的分解421行政部依据部门在安全生产中的职责情况，分解年度安全生产目标，确定各部门目标。422各部门制定安全管理计划，确立为实现安全生产目标而采取的方案、步骤、措施等；43安全生产目标的实施431各部门依据制定的安全管理计划，采取措施实现安全生产目标r