中铁建电气化局集团公司教育培训管理办法
第一章总则
第一条为进一步规范企业的教育培训管理，加快教育培训工作的制度化、标准化、程序化建设，不断提高企业管理水平、推动企业科技进步，根据国家《职业教育法》和《劳动法》以及上级有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条教育培训的指导思想：以促进企业两个文明建设为目的，直接、主动、有效地为企业生产经营和改革发展服务，加强人力资源开发，提高企业竞争力，为企业持续、快速、健康发展提供人才保障和智力支持。
第三条教育培训的原则：教育培训应从企业的实际需要出发，面向生产经营，做到前瞻性、针对性和实用性的有机结合，注重教育培训的实效性。
第四条企业各级领导和组织应当关心和支持教育培训工作，鼓励职工参加各种形式的岗位自学和岗位练兵活动，加大
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f教育培训的经费投入，不断改善职工的学习条件。
第二章教育培训机构和职责
第五条根据施工企业的特点，集团公司教育培训工作采用三级网络管理模式。集团公司成立职工教育委员会，管理机构设在人力资源部；子（分）公司成立职工教育委员会，管理机构设在人力资源管理部门；工程项目部成立职工教育领导小组，管理机构设在工程技术管理部门。
第六条集团公司人力资源部履行的教育培训职责：1、负责制定集团公司教育培训中长期规划和年度计划。2、按照集团公司年度培训计划组织实施企业管理干部、专业技术干部和技术工人的培训。3、负责集团公司机关职工学历教育的管理。4、负责集团公司职教经费的使用和管理。5、组织选派职工参加上级业务部门安排的其他培训。6、对集团公司教育培训工作进行指导、检查、统计和总结。
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f第七条子（分）公司人力资源管理部门履行的教育培训职责：
1、负责制定本单位教育培训中长期规划和年度计划。2、按照本单位年度培训计划组织实施企业管理干部、专业技术干部和技术工人的培训。3、负责本单位项目经理（建造师）、关键岗位管理人员和特种作业人员岗位资格培训，确保全部持证上岗。4、负责本单位职工学历教育的管理。5、负责本单位职教经费的使用和管理。6、组织选派职工参加上级业务部门安排的其他培训。7、对本单位教育培训工作进行指导、检查、统计和总结。第八条工程项目部工程技术管理部门履行的教育培训职责：1、确保项目经理（建造师）、关键岗位管理人员和特种作业人员持证上岗。2、根据本项目的重点和难点开展相关管理知识和专业技术
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f的培训。3、组织实r