供养的弟妹、养父母、岳父母、公婆死亡，给予假期3天。员工到外
5
3
f1
假期内容假期天数说明产假90天难产或双胞胎加14天晚育假15天年满24周岁生育为晚育独生子女假35天凭独生子女证核给2临时工产假56天，临时工产假期间发给60的工3产妇如遇实际困难，可请哺乳假至婴儿一周岁，哺乳假工资按本人岗位＋技能工资75发给，并据此比例计发房补，其他补贴
4△放置宫内节育器的，自手术之日起休息3日，手术后7日内不
△经计划生育部门批准取宫内节育器的，休息2△输精管结扎的，休息7日，输卵管结扎的，休息21△怀孕不满3个月人工流产的，休息15天，3个月以上的，休息42△同时施行两种节育手术的，合并计算假期，如遇特殊情况需增加假期时6
1员工因病或非因工公负伤，经公司指定的医疗单位证明确
2病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理参见表
4
f732、表733。病假三天内不扣工资，四天以上按岗位工资＋技能工资÷303长期病休人员，从病休时起，一年内的任何时间累计超过6个月或153天个工作日，从超过之日起，停发工资，改发疾病救济费，累计办法：每月以24为截止日期往前推12个月，凡在这12个月内病休累计达6个月或153个工作日时，从超过之日起停发工资，
4凡领取疾病救济费者，如病愈需要复工时，经医生证明，先行试复工两个月。在试工期，又患病累计休息15天以上者，停止试工，停发病假工资，发给疾病救济费。试复工期满，连续工作两个
表732连续工龄满不满满四年不满六年80满六年不满八年9000上1满八年以
二年二不
年六个月以内病假工资岗位工资技能工资06
满四年70
表733
5
f连续工龄
不满一年
满一年不满三年50
满三年以上80
连续病假六个月以上、救济费（岗位工资＋技能工资）
40
7员工因个人事务，必须亲自处理的，根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。请事假员工按岗位工资＋技能工资÷30天计扣
81员工结婚时，分居两地，又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期为302未婚员工探望父母每年一次，假期为20天，如因工作需要，当年无法安排的，可以二年给假一次，假期为453已婚员工探望父母假，每四年一次，假期为204员工有生身父母，又有养父母的，只能探望一方以供养关系为主5大专院校分配来的毕业生，新招合同工人，在实习、试用期间不能享受探亲假，满一年后才能享受探亲假。外单位调进公司的员
6
f6员工r