20XX年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升模拟考试题及答案
（含五套题库）
一、判断题每题2分将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情正确毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌正确日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训错误对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才正确“二战”之后，日本生产的增长率是美国的200错误现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年错误诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的错误出现强迫症状一定就是强迫症错误人格独立是自信的表现正确在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分正确设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展正确在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付错误职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功错误中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训正确股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制错误“2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人”正确参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操正确自信是能力的铠甲正确新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题错误在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面错误当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系错误复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态错误我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾正确
f“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确智慧是人生最大的福正确日本是一个r