XXXX卫生院工作人员绩效考核评价细则
护办室
指标与分值考核内容与分值
年
月
日
评分标准
姓名：
扣分依据实得分
以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分）扣05分，无故旷工一天扣4分。
上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、扣05分，投诉一次扣15分。不做私活、不玩游戏等。（5分）3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分）劳动纪律和医德医风（35分）5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分）6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（6分）7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3分）8、区域服务对象满意度调查大于90。（4分）9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。每降低5扣1分直到扣完4分。违反一次扣完35分并取消当年评优。违反一次扣1分。以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分。收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分。违反一次扣05分。发现一次做不到扣05分。
（四）护理人员各项指标分）
1、认真执行护理操作常规，做好基础护理。（10
有一项做不到扣2分。
f（65分）
2、规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级护理巡视病房。（10分）
掌握病人姓名，性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本情况，加强病房巡视并做好记录，有一项做不到扣2分。一项做不到扣4分。填写项目齐全，内容规范，书写字迹工整清晰，有一项不符合扣1分。掌握消毒液使用、效期等，一次性塑料用品用后毁形、消毒，并有记录，医疗废弃物分类存放等，一次做不到扣2分。发现一次不规范扣1分，灯管有灰尘扣1分，消毒无记录扣2分。缺一种扣1分，管理不到位扣2分，发生一次差错、事故扣10分。发现一次做不到扣1分。建档率每低5扣2分；合格率每低5扣3分；使用率每低5扣2分；真实率每低5扣2分。
3、严格执行三查七对、交接班等制度。（8分）4各种护理标记、五种护理文书书写规范，病历摆放有序。（8分）5、控制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”，毁形消毒、处理有记录（8分）6、严格护理技术操作规程；治疗室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。（6分）r