请假申请表
姓名
入职日期
目的地
请（休）假□事假
类别
□病假
本年度是否请□未请过
休过假
□病假
□婚假□丧假□事假□丧假
项目名称离开时间联系电话
□年休假□工伤假□婚假□工伤假
□计划生育假
□调休
□其他
□年休假□计划生育假
□调休□其他
职位返回时间申请日期
（请休
）
请（休）假时间
共
天，或
年小时
月日时分至
年月日时分
该职员有年休假
天
人事主管：
部门主管意见
项目部门经理意见
行政人事部意见
副总经理意见
总经理批准
销假记录
核定天数：
实际（请休
）假天，年月日时分至年月日时分。
请假类别：
行政人事部签名：
请假人签名：
备注：1员工请休假前必需填写《员工请休假申请表》，在有审批权限的领导审批后方可离岗休假（由申请人到行政人事部确认假条审批结果），否则按旷工处理；
2病假需提供区级以上医院证明，无病假单的，作事假处理；3员工休假后必须于上班的第一天亲自到公司综合管理部销假，逾期后果由员工本人承担，原则按旷工处理；4在紧急情况下不能提前申请的（仅限请病假、丧假、事假），可在休假发生的当日以口头（电话）形式进行请假，于上班后第一个
工作日内补办手续，否则按旷工处理。
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