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惠山新城项目部管理人员安全生产责任制考核办法
为了切实加强施工现场的安全管理工作，把安全生产责任制落实到位，确保项目的各项安全及文明施工管理目标都能完成，现根据有关规定，结合项目的实际情况，制定对项目部各级人员安全生产责任制的考核办法。一、每个月度由项目经理对项目技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、资料员等人员定期进行考核。二、每月度由工程公司对项目经理定期进行考核。三、对项目部管理人员安全生产责任制的执行情况按下表考核：1、项目副经理安全生产责任制月度考核表2、项目技术负责人安全生产责任月度考核表3、项目安全员安全生产责任月度考核表4、项目施工员安全生产责任制月考核表5、项目质检员安全生产责任制月度考核表6、项目材料员安全生产责任制月度考核表7、项目资料员安全生产责任制月度考核表8、现场电工安全生产责任制月度考核表9、设备管理员安全生产责任制月度考核表10、保管员安全生产责任制月度考核表四、考核结果1、考核得分在80分及80分以上者为合格，得分不足80分的为不合格。2、对被考核不合格者，由考核者根据情节轻重，参照公司有关规定，给予相应的经济处罚。
南通市达欣工程股份有限公司惠山新城项目
f项目部副经理安全生产责任制考核表
考核者姓名序考核号项目1安全目标安全制度及施工组织设计安全及文明施工设施、安全教育培训被考核者姓名扣分标准考核时间应得分
扣减分
实得分
2
3
安全验收安全检查整改
项目部人员配备不足的扣10分未配置安全员的扣20分未编制安全目标或本季度安全目标未完成的扣20分未编制安全施工组织设计的扣10分专业性项目未单独编制施工方案的扣10分安全施工组织设计中安全措施不全面的扣5分未组织安全交底的扣4分未建立安全制度或制度不健全的扣20分未及时办理安全报监、安全备案的每次扣10分对新进场及换岗人员未组织进行安全教育的扣25分本人未参加年度安全教育培训的扣25分项目管理人员未参加年度安全教育培训的扣10分有违章指挥的扣15分安全及文明施工设施不齐全或不合格的扣15分无具体安全教育内容的扣8分未教育工人正确使用安全防护用品的扣10分未对项目管理人员考核的扣10分安全措施未落实冒险施工的扣35分未及时组织安全验r