在州直单位领导班子及领导干部2009年度考核述职述廉大会上的讲话及主持词
各组组长（2009年11月日）
同志们：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干
部考核工作暂行规定》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《公务员考核规定（试行）》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》要求，按照州委的统一安排部署，经研究，决定结合县级干部2009年度考核工作，对州直各部门、单位领导班子及班子成员进行全面深入的考察，对县级后备干部进行推荐考察。今天我们第考察考核组一行人来到这里召开干部大会，具体任务有两项：一是向大家讲明我们的来意，进行领导班子和领导干部年度考察考核工作动员；二是在述职述廉的基础上进行后备干部民主推荐。
下面，按照考核程序和规定，我代表考察考核组讲几点意见。
第一，要进一步增强做好年度考核工作的责任感。干部年度考核工作，是客观公正地评价领导班子和领导干部的有
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f效途径，对于增强班子凝聚力和干部队伍活力，具有十分重要的意义。即将过去的一年，是很不寻常、很不平凡的一年。面对复杂多变的挑战和非同寻常的任务，全州各族干部群众万众一心、共克时艰，全面推进自治州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，各项工作取得了新进展。同志们为此付出了辛勤的努力，做了大量卓有成效的工作。实现既定目标，需要坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍。搞好这次年度考核，对于我们认真总结经验，肯定成绩，改进不足，进一步提高领导水平和执政能力，更好地应对重大考验和严峻挑战，团结带领各族干部群众，坚定信心，排难而进，加快推进“三大目标”，意义重大。同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性，讲党性、重品行、作表率，坚持原则，顾全大局，确保考核工作顺利进行。
第二，要确保述职述廉和民主测评取得实效。这次年度考核工作按照述职述廉、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求意见、考察反馈等程序进行。希望每一位同志都能够实事求是，认真参与，对工作中的成绩和优点，要充分肯定，对存在的问题和不足，要客观、大胆地指出。同时，被考核的同志也要增强接受监督的意识，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受意见，始终保持积极向上的精神风貌，使述职述廉、民主测评的过程成为增进团结、促进工作的过程，成为互相学习、提高水平的过程。
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f第三，要认真行使好民主权利。今天大会有一项是民主推荐r