人口计划生育证明）原件，提供公司指定机构出具的近期体检报告、免冠彩色近照（1寸、2寸各4张）、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司人力资源部门要求提供的其他资料，同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折帐号告知人力资源部门。13办理入职手续：（1）领取考勤卡、工作牌、办公用品及其他相关资料；（2）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。14你的人事档案存放问题，请与所在单位人力资源部门同事商洽确定。
2试用21入职引导人
试用期间，公司会为你指定入职引导人，帮助你接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向你介绍公司的有关规则和规定，所在部门职能、人员情况；讲解你的本职工作内容和要求。此外，任何与工作有关的具体事务，如确定办公位、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等，你都可咨询入职引导人。22你应在报到后3日内完成万科E学院“新职员课堂”的学习及网络考试。（网址：httpeduva
kecom外部网或httpeduszzb内部网）23接受脱产集中培训：人力资源部门会在试用期内安排你参加新职员集中培训。24试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用。
f25试用期内连续缺勤达15个工作日或累计缺勤达20个工作日，公司将终止对你的试用。
3转正31试用合格并完成入职培训的全部内容（包括万科E学院的“新职员课堂”学习及考试、脱产集中培训和在职培训），人力资源部门同事会适时提醒你填写、提交转正申请，执行转正审批流程。32如果在试用期内缺勤5个工作日（含）以上，你的转正时间将会被顺延。
4特别提示当你的个人信息有更改或补充时，请于一个月内向所在单位人力资源部门申报变更或申
明，以确保与个人有关的各项权益：（1）姓名、身份证号码；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况及家庭成员状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）学历教育；（6）公司内的特殊（亲属）关系；（7）业务合作单位内的特殊（亲属）关系；（8）其他你认为有必要知会公司的个人信息。
5雷区公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利。请务必保证你所提供的个
人资料的真实性。如有虚假，一经发现，公司将立即与你解除劳动合同，不给予任何经济r