即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图、纲要、电子数据及介质包括但不限于上述内容之任何形式之复制品，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。22乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。23乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。24乙方在与甲方离职后3年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或其他任何实体的利益与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。25乙方的竞业禁止期限从乙方正式离职开始计算具体日期以《解除劳动合同证明》或《自动离职表》上载明的日期为准，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币元。补偿费从年月日开始，按月支付，由甲方于每月的日通过银行支付至乙方的建设银行卡内卡号为：。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。26竞业禁止期满或自乙方找到工作的当月起，甲方即停止补偿费的支付。27乙方应于每月20日前告知甲方现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况，乙方应当予以积极配合。
三、违约责任31乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付违约金额为乙方
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f从甲方离职时上年度的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。32甲方不履行规定义务的，应当承担违约责任，需一次性向乙方支付违约金人民币50000元。
四、争议解决41因履行本协议发生的劳动争议，双方应及时协商解决，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。42任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、其他51本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺r