保安人员绩效考核表
部门
综合办岗位
姓名
考核时间
年月
考核项目
工作态度20分
考核内容1、出勤迟到、早退，5分钟（含）内扣1分次，510分钟（含）扣2分次，1020（含）分钟扣5分次，15分钟（含）以上至2小时内扣10分次并记为旷工半天；。2、仪表着装不整工作相关器具不按规定摆放，视其情节轻重扣2分次。3、礼仪值班未能做到既文明礼貌又严格把关坐姿、站姿不端正的视其情节扣13分次。4、工作态度上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）工作散慢不服从队长合理工作安排对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣25分。
1、员工穿戴不按规定穿厂服的扣2分次。
门卫把关20分
安全防范20分
治安调节40分
2、物品放行公司物品无放行条外出，公司车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣5分次。3、外人进入非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域生活区；外宾客户无本公司陪同人员进入公司生产区域，扣5分次。4、厂区巡查上夜班不巡查生产区、生活区；对违纪行为、不合格现象视而不见，视其情节扣23分次。5、工作交接交班时工作交接不清者视其情节扣25分次。1、财务等重要科室失窃，扣5分次。2、恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣5分次，
3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5分次，事情重复发生或情况蔓延的扣10分次。
1、对员工纠纷事件视而不见的扣5分次。2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不及时处理、记录的扣10分次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣35分次并按公司相关制度处理。1、绩效有明显改进者视其情节加15分。
2、尽心尽责阻止公司利益受损者加15分次。特殊奖惩
3、为维护公司安全遇突发事件奋不顾身、拼力抢救
者视其情节加2030分次。
备注：分数均以整数给定，即不能以“5”等结尾。
被考核人签字：
考核人签字：
扣分考核得分：
分值110
得分
213
25
255
232555
51051035
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