随机择业的情况越来越多，大学生流动党员人数会逐年增加。同时，出国留学的大学生和海外交换生的数量不断增长，其中的党员比例也将增大，大学生流动党员将呈现逐渐增多的趋势。
二是流动范围越来越广。大学生流动党员不仅表现为跨地域流动，而且由于大学生党员综合素质比较好，有的在毕业后一两年内又考上公务员或者研究生，或通过跳槽进入其他行业，表现出跨领域、跨行业性的流动，因此流动范围将越来越广。再加上出国留学人数逐年增加，大学生流动党员的流动范围将会越来越广。
4．大学生流动党员的思想状况
大学生流动党员，一般是入党时间较短、在校接受党组织教育时间不长的年轻党
f员，他们在校期间接触的党的理论知识较少，对党的成长历史认识不足，参加的党组织活动不多，党员意识比较薄弱，还有待进一步接受党组织的教育和锤炼。因此，在长期离开学校党组织的情况下，他们很容易忽视自己的党员身份，遗忘党组织要求和党员标准，党性意识逐渐弱化，组织纪律涣散，党员先锋模范作用得不到充分发挥，距离党员标准和党组织培养目标渐行渐远。
二、大学生流动党员教育管理中存在的问题
大学生流动党员问题由来已久，但是高校党组织针对大学生流动党员的教育管理工作一直以来很难跟得上形势的变化与发展，还依然存在着认识不充分、管理不到位和制度不健全等问题。
1．认识不充分
中共十七届四中全会通过的《中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出“建立全国党员信息库，加强党员动态管理，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。”其中“流入地党组织为主、流出地党组织配合”的说法让一些学校党组织认为，在解决大学生流动
f党员问题上接收单位应该承担主要责任，校方只需开展辅助和配合工作，从而导致工作主动性不够、效率不高等问题。同时，一些高校党组织对加强大学生流动党员教育管理工作的重要性和必要性认识不足，思想上存在误区。有的人认为大学生流动党员只占学校党员总数的一小部分，抓不抓无关紧要，无碍大局。对留学国外的大学生流动党员，有的人存在着畏难情绪，认为他们远在国外，分布零散，情况复杂，联系不方便，管理上有难度。对毕业生流动党员，有的人存在怕麻烦的思想，认为这部分学生党员已经毕业，虽然组织关系还留在学校，但已经不是学校的学生了，教育管理是地方党组织的事情，多一事不如少一事，没必要去管。
2．管理不到r