严重分级标准》A、B、C级缺陷分类，分别对责任班组和检验员处罚；情节严重的加倍处罚。A、B级：责任班组300元、检验员100元；C级：责任班组100元、检验员50元。4612发运问题处罚。发运问题分构件（包括栓附件）为单件和捆（箱）装两种情况，单件由采运部负责，捆（箱）装由生产部负责。参照《产品缺陷严重分级标准》A、B、C级缺陷分类，对责任班组处罚；情节严重的加倍处罚。A级：责任班组300元；B级：责任班组150元；C级：责任班组100元。
f5奖励规定51拼装区月度产品质量一次交检合格率达到97以上（含97），未受过任何质量处罚包括未被开具过质量问题处理单，按人均折算产量达25吨（含）以上的班组，公司取合格率相对高的两个班组，若合格率相同取折算重量相对较高的两个班组，给予300元的奖励。52对严格遵守焊接工艺，焊接质量稳定，当月板拼焊缝探伤长度超过20米，探伤一次合格率达到100的焊工，公司将一次性奖励其班组300元。53各工序人员，发现上道工序出现的质量问题，并采取有效措施进行弥补，减少对公司造成的损失的，一经确认，对发现者或发现班组给予50元及以上奖励，同时应对上道工序的责任人（必要时包括检验员）处以与奖励同金额的处罚。54公司员工积极提出质量改进建议，并且推广后增效显著的，公司给予其一次性奖励。55在现场交付清点过程中，由生产部和采购部分别负责的杆件，如果杆件的错误率低于3‰，按下述规定给予奖励。551每月以20YY根杆件为考核单位，若当月发运不足20YY根杆件不进行奖励，达到20YY根如果没有出现错误，一次性奖励相应责任部门800元；10‰以下的（含10‰），一次性奖励相应的责任部门500元；10‰至20‰之间的，一次性奖励相应责任部门300元，20‰至3‰之间不奖励，也不处罚。实际奖励金额按当月实际交付的杆件总数按比例进行折算。56在适当的时候，由公司质量部组织，生产部、质量部和技术部的有关人员组成质量检查组，对产品加工各工序进行大检查，通过评比，对加工质量优良的施工人给予100元的奖励，对于加工质量不好的责任人处以100元的处罚。6．产量结算拼装区产量结算与其制作质量挂钩，结算按系数KY现行结算单价Y产量计算。61拼焊区产量结算关系
一次交检合格率Y97≤Y≤100
95≤Y＜9790≤Y＜9590以下
系数（K）
10
095
090
085
62下料、钻孔、埋弧焊、校正、端面铣削工序一次检验合格率85≤Y＜95的，结算系
数K取090，一次检验合格率Y85的，结算系数Kr