社会参与
C政府主
导
D银行投资
6、下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC）。
A免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
fB以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳
动合同
C违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D与劳动者约
定了试用期的劳动合同
7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议当事人可以到下列哪
些组织申请调解ABC
A依法设立的基层人民调解组织B在乡镇、街
道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C企业劳动争议调解委员
会
D各级信访部门
8、在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）。
A为企事业单位的安全教育提供经费支持
B制定和实施职业安全和卫生的法律或条例
C采取措施向雇主和工
人提供指导
D对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处
9、事业单位工作人员的工资应与（ACD）紧密联系。
A岗位职责B政治理念C工作业绩D实际贡献
10、适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4
分）
A专业性强
B社会通用性强
C技能要求高
D
工资待遇好
11、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4分）
A企业方面代表
B劳动行政部门代表
C工会代表
D法
院代表
12、非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC）。（多选题4分）
A行业协会B社会团体C企业D政府
13、国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD）
A法律B行业协会规定C行政法规D国务院决定
14、下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。
A仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
B仲裁员与
案件代理人存在可能影
响公正仲裁的关系
C仲裁员与案
件有利害关系D仲裁员与案件当事人来自同一地区
15、下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题4分）
A追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
fB因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生
C索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
D追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
16、下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（BCD）。
A用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变
更
D由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
17下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（r