龙源期刊网httpwwwqika
comc
“互联网”时代企业管理的创新思考
作者：崔一佳吴志伟来源：《中国管理信息化》2018年第04期
摘要电子信息技术发展迅速，人类已经进入了“互联网”时代。在“互联网”时代，生产生活方式发生了巨大变化，对企业管理方式的更新也有了新的启发。如何结合“互联网”时代，将计算机技术应用到企业管理中，成为企业管理者与管理部门急需解决的问题。本文对在“互联网”时代将计算机技术应用到企业管理中的创新方向进行分析，提出“互联网”时代企业管理的创新途径。
关键词互联网；计算机技术；企业管理；创新
doi：103969jiss
16730194201804020
中图分类号F272文献标识码A文章编号16730194（2018）040002
互联网时代改变了企业生产技术与办公方式，也逐渐改变了人们的思想观念。在这个前提下，对互联网下的企业管理模式也提出了新的要求。如果企业不能随着时代的发展而改变自身的管理策略，落后的管理方式就会阻碍企业的管理和进步，使企业最终落后于时代潮流。
1“互联网”时代的思维
“互联网”是以互联网传统产业模式，以互联网平台为载体，结合其他资源，将传统产业与互联网融合发展的新时期的发展方向。“互联网”时代的思维是“互联网”时代各种思想观念与认识的集结。在“互联网”时代，企业管理的创新要求企业培养开放性、系统性和战略性的思维，在企业管理中体现客户至上的观点。
在企业管理的创新中，应当体现“互联网”时代便捷化、高速化的时代特点。在管理经营中，企业不仅要根据自身规模与资金、制度等各方面，安排生产、管理、经营，更需要在经营管理中体现用户的需求，将用户需求摆在首位。同时，可以通过互联网吸收用户需求和用户对产品的体验反馈，加深企业与用户间的交流，让用户获得良好的体验感。
2当前企业管理中存在的问题
21企业文化不贴合实际
目前，在企业文化建设上，许多公司都存在浮夸、不贴合实际的企业文化，一些企业甚至照搬其他企业的企业文化，缺乏其自身企业文化的独特性，还有一些企业听信成功学、营销学等，盲目以加班文化为傲。企业文化是企业生存和发展的重要保证，这些不贴合实际的企业文
f龙源期刊网httpwwwqika
comc
化，很大程度上阻碍了企业的发展，这种浮夸、远离实际的企业文化，是对员工积极性的一种巨大破坏。
22企业制度选择不合理
目前，企业在制度选择上缺乏企业特色，一些企业照搬其他企业的管理模式和一些成功企业的管理模式。对这些企业制度管理模r