2004年中国企业人力资源管理现状
调查报告
目录
中国企业人力资源管理调查报告制度建设现状6
一、中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析6
二、不同背景企业人力资源管理制度建设状况分析9
三、不同背景企业人力资源管理制度建设途径分析12
四、不同背景企业在人力资源管理制度建设方面的差异比较12
中国企业人力资源管理调查报告岗位管理现状
13
一、我国企业当前岗位管理的总体状况13
二、不同地区企业岗位管理状况14
三、不同性质企业岗位管理状况14
四、上市与非上市企业岗位管理状况15
五、不同规模企业岗位管理状况15
六、不同行业企业岗位管理状况16
中国企业人力资源管理调查报告劳动用工招聘现状
18
一、我国企业劳动用工总体上已初步规范逐渐市场化18
二、不同地区劳动用工现状19
三、不同类型企业劳动用工现状20
四、不同行业企业劳动用工现状21
五、企业上市促进了企业劳动用工的规范化和市场化22
六、不同规模企业劳动用工现状23
中国企业人力资源管理调查报告人员绩效考核现状
24
一、企业人员绩效管理现状较差考核效果一般24
二、不同地区企业人员绩效考核现状25
三、不同类型企业人员绩效考核现状26
四、不同行业企业人员绩效考核现状27
五、上市促进企业提高人员绩效考核管理水平27
六、不同规模企业人员绩效考核现状28
中国企业人力资源管理调查报告企业员工培训现状
29
一、不同背景公司培训经费投入情况29
二、不同背景公司制定员工培训计划情况30
三、不同背景公司员工培训计划执行情况31
四、不同背景公司员工培训的主要方式31
五、不同背景公司员工培训效果的跟踪与评价33
f六、不同背景公司实施培训对改善员工绩效的作用34
七、不同背景公司培训结果对员工晋升的影响情况35
八、不同背景变量在培训方面的差异比较36
九、结论与建议37
中国企业人力资源管理调查报告薪酬管理现状
38
一、不同背景公司员工对薪酬的满意度大部分满意38
二、企业薪酬管理模式大部分实行分类管理39
三、技术人员的薪酬结构39
四、销售人员的薪酬结构41
五、技术、销售以外人员薪酬结构43
六、长期激励的主要形式虚拟股票44
七、工资水平多数企业人均月收入在8002500元之间44
八、人工成本多数企业人工成本占总成本的比例在30以下45
九、企业确定工资标准的主要依据46
中国企业人力资源管理调查报告相关社r