劳动合同书甲方用人单位名称联系电话法定代表人主要负责人地址乙方劳动者姓名性别身份证号码户籍所在地邮政编码住址邮政编码联系电话一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点一乙方根据甲方要求经过协商从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果按照合理诚信原则经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
f二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假一甲乙双方经协商确认执行下列条款乙方工作时间平均每周不超过四十小时甲方应当保证乙方每周至少休息一日。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间甲方安排如下每周工作天每周休息天。B、甲方实行轮班制安排乙方实行班运转工作制每班工作时间小时。二甲方严格遵守法定的工作时间控制加班加点保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月元。三经甲乙双方协商一致对乙方的工资报酬按下列条款执行A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
fB、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法乙方的基本工资确定为每月元以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额甲方按照约定的定额和计件单价根据乙方的业绩按时足额支付乙方的工资报酬。四乙方加班加点的工资按不低于本条第三项约定的工资标r