新入职场，为人处世
一个人的交际能力是对个性的很好的体现，其实一个人的个性在大学时期就已经彰显的完完全全了，但毕竟大学还是个比较开放比较自由的环境，工作单位则要相对要求严格的多，这里想和大家聊的不是如何改变个性，而更多的其实是如何把“尾巴”夹得紧一点。毕竟，出来想挣钱，就要先学会夹起尾巴做人。很多同学在学校里几年难免养成些少爷作风宿舍里家里乱都一塌糊涂、衣服可以多久都不洗，从不会想到帮别人做点什么，总是说自己很忙很忙，忙着休闲之类，打起游戏来不要命。进了工作单位毕竟和在学校完全不一样了，学校里就算是一个班的同学，你甚至可以半年都见不到几面，单位里的同事则真的是要天天打交道的，所以人际关系的处理要更重要的多。做好人，做一个大家喜欢的人，首先要能放下架子，从一些小事做起。典型的，刚来到一家单位，不管你级别再低，一般也总会有一些老员工和你一个级别，甚至可能年纪比你大不少。记得不要因为是和你一个级别的就不去帮人家做一些复印、送文件、倒水之类的事，做这点事不会真的耽误你太多时间，而却能让人觉得你是个很随和的人，下次再你需要帮助的时候，他们不帮你都不好意思。特别是你刚去的时候肯定会有一些不懂或不明白的地方，要是能得到老员工的指点，你可能会少走很多弯路。你可能会觉得，他们自己都混不出息，我能指望他们指点我什么呢？其实不然，不可否认的很多人就是这样指点他人头头是道，就是对自己不灵。花点小心思，和老同志搞好关系，对你总是百利而无一害的。勤快并不是说无条件的帮所有人干这干那，除非你的工作就是专业打杂的。勤快的前提还是要建立在干好自己本职工作的基础上，所以说勤快也要讲究眼色。对于那种看你是新来的就故意把自己的活托给你办的人，你也要学会理智的告诉他（她）你真的不闲着，这个忙不好帮。有些同学刚到新单位，为了表现，不管是不是自己的事，都喜欢揽过来，这样的下场往往是耽误了自己的正事，回头难免领导找你麻烦。所以不要为了面子硬撑着去做，别人的工作你做好了人家最多说声谢谢，而你要没做好自己的事，老板批评你时候可不会有人同情你。所以真的遇到解决不了的问题，就要尽快和自己主管沟通，不要害怕请教别人或坦诚干不了，早说总比最后搞砸了或者误事强。而且要格外注意的是，勤快基本只
f是限于一些日常的小事，对于工作的事，不是你的职责内的，千万不要随便去很勤快的帮别人去做，万一搞砸了，那r