部党委以提高中标率、实施成本效益管理、严格资金管理、树立创新技术提高效益观念为突破口，在创最佳效益上下功夫。严格的管理，人文化的环境，带来了较好的效益，经济效益年年有提高。第二是将党建工作融入到党员干部的管理中，提高党员干部自身素质，狠抓“三重点三加强”。一是以日常的管理教育为重点，加强党员的思想建设。二是以党的组织建设为重点，加强党支部建设。坚持做到哪里有队伍施工，哪里就有党组织，哪个施工工点有党员，哪里就必须体现出党员的先锋模范作用来。三是以转变作风为重点，加强党员干部队伍建设。重点抓了党员干部素质的提高，加强了党员考核力度，在工作作风上，提倡实事求是，调查研究。通过这“三三”制度，督促党员有好作风、起好作用、做好表率、当好干部。第三是将党建工作融入到党风廉政建设中去，积极构建创新教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。党员干部是排头兵，是领头雁，是全体员工的目光所向。党委在党风廉政建设中将自查与他查相结合，将自觉性与监督体制相结合，从而建立了横向到边，纵向到底
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f的防腐败体系。首先是坚持学习制度，要求全体党员学法、知法、懂法、守法，警钟长鸣，思想上防腐。其次是不断完善廉洁勤政工作制度，建立干部廉洁考核制度，每年对部门以上领导进行一次群众测评考核，对查出的问题，记入廉洁档案，限期整改，及时纠正，制度上防腐。再次是认真开展执法效能监察的自查工作，重点检查在建项目的工程概况盈亏情况、物资设备采购管理情况、工程项目的管理情况、工程安全质量方面的情况等，细节上防腐。第四是将党建工作融入班子建设及人才培养之中，以新机制造就高素质干部队伍。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。目前正借社会主义荣辱观教育的东风，结合实际开展正确思想道德观教育，引导大家知荣知耻，开展“自察、自警、自省、自励”活动。二是定期召开领导班子民主生活会，总结经验成绩，克服存在的问题，提高班子成员廉洁勤政的自觉性，增强班子的凝聚力和向心力。三是拓宽选人用人的渠道，用组织推荐、民主选举、择优聘用、引进人才等多种方式，从优秀的技术骨干和年轻干部中选拔人才充实到领导班子中来。四是大力培养优秀的技术拔尖人才。经常组织专业人员外出参观学习先进技术，并在指挥部内部以各个项目为单位，展开技术交流，努力培养复合型人才。同时建立奖励机制，对获得专业认证证书的人才给予奖励。先后设立了r