竞聘监督工作组竞聘监督工作组由检查考核委员会监督，根据公平、公正、公开的原则，负责对竞聘全过程进行监督，参与竞聘全过程的各项会议和活动，受理员工反映的意见，重大问题上报竞聘领导小组。涉及到竞聘监督工作组成员本人的竞聘监督工作时，该参加竞聘的工作组成
f员应自动回避。为增加选拔工作的透明度，加强员工监督和组织监督，设立意见箱。竞聘领
导小组、竞聘监督工作组和竞聘办公室将对员工意见及时给予明确答复。第十一条岗位竞聘流程本次竞聘主要采用面试、演讲和实际操作相结合的方式，特殊岗位需要进行
笔试，具体按下列步骤进行：1信息发布竞聘办公室发布内部竞聘信息，包括部门、岗位类别、岗位名称、人数、岗
位主要职责、学历及专业要求、能力及技能要求、工作年限要求等。发布的信息还包括面试的程序、流程、作用及结果应用等。2个人申请竞聘办公室将《竞聘申请表》（附件一：竞聘申请表）下发到各部门，竞聘
人员必须在规定时间内领取，如不领取则视为自动弃岗，无权参加此次竞聘。员工须在规定时间内将填写完毕的《竞聘申请表》上交竞聘办公室。
3竞聘申请表整理《竞聘申请表》（附个人资料）由员工本人提交到竞聘办公室，由竞聘办公室对相关资料进行整理。4申请人资格审查竞聘办公室对各岗位竞聘人员的竞聘资格进行审查，将审查合格的参加竞聘者的人员竞聘资料提交至竞聘领导小组审批。审批后，由竞聘办公室公布参加竞聘面试人员名单。竞聘监督工作组对该过程进行监督。对不具备竞聘资格者进行剔除后，应将申请表返还本人，并在申请表上注明返还原因，个人有向竞聘监督小组申诉的权利。5竞聘面试、演讲和答辩面试时间安排为05小时。具体程序如下：1竞聘考评小组宣布面试开始；2由竞聘者发表510分钟的演讲，内容包括对个人过去工作的总结与回
顾，参加该岗位竞聘的原因、对该岗位工作的理解及未来的工作计划与打算等；3竞聘考评小组提问，要求竞聘者答辩，时间约为2025分钟（附件二、三：竞聘演讲与答辩问题参考）；
f4竞聘者离开，竞聘考评小组成员根据竞聘者的演讲与答辩情况进行评分（附件四、五：竞聘演讲与答辩评分统计表）；
5各成员评分结果装在密封信封中交竞聘监督工作组。由竞聘监督工作组安排人员于当天核算总分，并监督核分过程；
6竞聘监督工作组将所有参加竞聘的人员总分密封交竞聘考评小组；6人员聘用具体程序如下1竞聘考评小组根据竞聘者的面试总分将竞聘者排序，并初步确r